HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG - CẦU NỐI QUAN TRỌNG XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP MINH BẠCH VÀ GẮN KẾT

Tham dự Hội nghị có sự hiện diện của đồng chí Dương Thị Mơ - Phó Chủ tịch Công đoàn ĐSVN, đại diện lãnh đạo Ban Quan hệ Lao động - Công đoàn ĐSVN và 70 cán bộ, người lao động tiêu biểu, đại diện cho 438 cán bộ, người lao động trong toàn Công ty.

 

Tại Hội nghị, thay mặt Ban điều hành, ông Bùi Đình Sỹ - Giám đốc Công ty đã trình bày báo cáo tổng kết tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025. Theo đó, mặc dù đối mặt với nhiều thách thức từ thị trường, nhưng với sự đoàn kết và nỗ lực của tập thể lao động, công ty đã đạt được những kết quả đáng khích lệ: Tổng doanh thu thực hiện trong năm 2025 là 371,269 tỷ đồng/309,947 tỷ đồng, đạt 119,78% kế hoạch. Doanh thu Ngoài sản xuất chính thực hiện là 211,810 tỷ đồng/151,950 tỷ đồng, đạt 139,39% so với kế hoạch và bằng 197,12% so với cùng kỳ. Thu nhập bình quân của NLĐ đạt 23,3 triệu đồng/người/tháng. Công ty đã thực hiện tốt các chế độ BHXH, BHYT và các chế độ khác cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật và TƯLĐTT đã cam kết.

 

Các chỉ tiêu đều hoàn thành, một số chỉ tiêu vượt mức kế hoạch đã đề ra. 100% cán bộ, người lao động được học tập, quán triệt, đào tạo, huấn luyện, sát hạch các chương trình, kế hoạch, mục tiêu chất lượng, quy phạm liên quan đến quá trình điều hành và lao động sản xuất kinh doanh. Cán bộ, người lao động trong Công ty được đãi ngộ thích đáng thông qua nhiều hình thức chăm lo đời sống việc làm, khen thưởng, an sinh và tái tạo sức lao động...

 

Các nội dung báo cáo cung cấp đầy đủ thông tin, công khai, minh bạch, người lao động được lắng nghe, được giải quyết kịp thời 20 kiến nghị, trong đó có một số kiến nghị về bảo hộ lao động, về trang cấp thiết bị phòng máy,... Những cam kết tại Hội nghị không chỉ giải quyết các vấn đề trước mắt mà còn thể hiện sự trân trọng của Công ty đối với từng ý kiến đóng góp của người lao động. 

 

Trong lộ trình phát triển bền vững của doanh nghiệp, Hội nghị Người lao động luôn là diễn đàn dân chủ quan trọng, là cầu nối để xây dựng văn hóa doanh nghiệp minh bạch, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ. Hơn hết, người lao động được động viên, khích lệ, trao cơ hội, thúc đẩy động lực phát triển trong môi trường làm việc tích cực, trong mối quan hệ liên kết, gắn bó và hỗ trợ lẫn nhau, cùng nhau xây dựng một mục tiêu chung vì doanh nghiệp, vì người lao động của Công ty và xa hơn, vì cộng đồng Đường sắt Việt Nam.  

 

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Dương Thị Mơ - Phó Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã chúc mừng Công ty đạt được nhiều thành tích và đề nghị Công ty trong năm 2026 phát huy những nội lực sẵn có, tiếp đà phấn đấu để duy trì và phát triển hơn nữa mức tăng trưởng hai con số, đổi mới tư duy và lề lối làm việc, đảm bảo giữ vững an toàn mọi mặt đáp ứng nhu cầu phát triển của Tập đoàn Đường sắt quốc gia trong tương lai.

 

Phát biểu bế mạc, Lãnh đạo Công ty khẳng định: “Hội nghị hôm nay không chỉ là việc tổng kết các con số, mà là cam kết của chúng ta về một môi trường làm việc chất lượng, nơi mỗi cá nhân đều là một nhân tố quan trọng đóng góp vào thành công chung của Công ty”.

 

Hội nghị Người lao động Công ty CP Thông tin tín hiệu Đường sắt Hà Nội năm 2026 đã khép lại trong không khí phấn khởi và quyết tâm cao. Với sự đồng lòng giữa Ban lãnh đạo Công ty và Người lao động, tin tưởng rằng Công ty cổ phần Thông tin tín hiệu Đường sắt Hà Nội sẽ gặt hái thêm nhiều thành công rực rỡ trong thời gian tới.