CHI NHÁNH XÍ NGHIỆP ĐẦU MÁY VINH TỔ CHỨC HỘI NGHỊ ĐẠI BIỂU NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2026

 

Hội nghị đã báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2025, đồng thời đề ra các giải pháp thực hiện trong năm 2026, kết quả tổ chức hội nghị người lao động các bộ phận; công khai tài chính và các nội dung liên quan đến chế độ quyền lợi của người lao động, báo cáo kết quả thực hiện các quy định nội bộ...

 

Năm 2025 hoạt động sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp gặp nhiều khó khăn: tình hình trật tự, an toàn giao thông đường sắt diễn biến phức tạp; sự cố do thiên tai gây ách tắc chính tuyến xảy ra nhiều, đặc biệt là thiệt hại nặng nề do 2 cơn bão số 5 và số 10 gây ra; chất lượng đầu máy vận dụng không ổn định, phụ tùng thay thế khan hiếm, thiếu hụt lực lượng lao động có tay nghề…; nhưng với sự quan tâm của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam, sự đoàn kết của tập thể Cán bộ người lao động, Xí nghiệp cũng đã hoàn thành nên Xí nghiệp đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

 

Hầu hết các chỉ tiêu vận tải thực hiện đều hoàn thành. Công tác an toàn, an ninh tiếp tục được giữ vững. Công tác vận dụng đầu máy kéo tàu có hiệu quả, thường xuyên đạt từ 91,48% trở lên, tiết kiệm nhiêm liệu đạt 162.299 lít. Công tác thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí, được thực hiện có hiệu quả và trở thành nền nếp của CBCNV trong toàn XN. 

 

Công tác gia công cơ khí luôn đáp ứng kịp thời yêu cầu sản xuất góp phần quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch bảo dưỡng sửa chữa đầu máy, thiết bị các cấp và đột xuất. Xí nghiệp  đảm bảo tuyệt đối an toàn chạy tàu, không để xảy ra tai nạn nặng, tai nạn nhẹ, không có công nhân vi phạm Luật Đường sắt, Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về đường sắt và tiêu cực nhiên liệu, dầu, mỡ. Tuy nhiên, vẫn để xảy ra 25 sự cố GTĐS do chất lượng đầu máy.

 

Thu nhập bình quân toàn Xí nghiệp năm 2025 là: 12.850.000đ/ng/th bằng 110,97 % so với cùng kỳ năm 2024, đạt 105,7% so với nghị quyết đề ra. Các chế độ chính sách của người lao động được bảo đảm, đời sống vật chất, tinh thần người lao động được nâng cao. Người lao động được khám sức khỏe định kỳ: 714 lượt CBCNV. Cấp thuốc cho các trạm đầu máy 01 lần/quý, trên các đầu máy, ô tô đều được trang bị túi thuốc và thường xuyên được kiểm tra và cấp thuốc đầy đủ theo nhu cầu thực tế. Năm 2025, Xí nghiệp đã chi trả chế độ bồi dưỡng hiện vật 12 tháng là 1.568.952.000 đồng.

 

Tại Hội nghị, Giám đốc Xí nghiệp đã trả lời các kiến nghị về chế độ chính sách và điều kiện sinh hoạt cho người lao động, không có kiến nghị thuộc thẩm quyền giải quyết của Tổng công ty ĐSVN. 

 

 

 

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Hoàng Năng Khang, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Đường sắt Việt Nam đã ghi nhận, biểu dương những nỗ lực và thành tích mà tập thể người lao động Xí nghiệp Đầu máy Hà Nội đã đạt được trong năm 2025, đồng thời đề nghị Xí nghiệp thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2026 như: Tiếp tục giữ vững an toàn chạy tàu; tiếp tục ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất kinh doanh, đảm bảo tăng trưởng theo tỷ lệ hai con số; chuẩn bị các điều kiện để đào tạo nhân lực, nguồn lực phương tiện Đầu máy toa xe đáp ứng yêu cầu phục vụ dự án tốc độ cao trong tương lai, đáp ứng năng lực phục vụ tổ hợp công nghiệp đường sắt. Đồng thời đồng chí Hoàng Năng Khang cũng quán triệt Chỉ thị 03/CT-ĐS về lề lối làm việc, phòng ngừa vi phạm tiêu cực về tiết kiệm nhiêu liệu, đề nghị đơn vị thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, tập trung chăm lo cho người lao động dịp Tết nguyên đán Bính Ngọ 2026.

 

Hội nghị đã trao giấy khen và phần thưởng của Đảng bộ Tổng công ty Đường sắt Việt Nam cho 01 đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liên tục. 

                                                                                                                                                              M. Tâm