CHI NHÁNH KHAI THÁC ĐƯỜNG SẮT NGHỆ TĨNH TỔ CHỨC HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2026

 

Chi nhánh Khai thác đường sắt Nghệ Tĩnh quản lý 32 ga trên tuyến đường sắt Thống nhất và tuyến Cầu Giát - Nghĩa Đàn. Địa bàn quản lý nằm trên 3 tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh và Quảng Trị. Phần lớn các ga của Chi nhánh quản lý nằm ở khu vực đồi núi, đèo dốc, trên địa bàn Miền trung thường xuyên chịu ảnh hưởng của mưa bão,  lũ lụt, dễ gây sạt lở đường và ách tắc giao thông..Ngay từ những ngày đầu năm 2025, Chi nhánh đã đề ra nhiều biện pháp quản lý, thực hiện kịp thời các văn bản, chỉ thị của cấp trên liên quan, phát động phong trào thi đua đảm bảo an toàn đèo dốc; đảm bảo công tác an toàn chạy tàu, an toàn các mặt được giữ vững; mạng lưới An toàn vệ sinh viên của Chi nhánh hoạt động tích cực, thường xuyên và có hiệu quả, Chi nhánh thường xuyên bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác An toàn vệ sinh viên, phối hợp với Trung tâm Y tế Đường sắt tổ chức khám sức khỏe định kỳ năm 2025 cho 349 người trong đó có 16 người là lao động nữ được khám chuyên khoa. Công tác khoa học công nghệ được quan tâm và khuyến khích người lao động tích cực nghiên cứu, áp dụng. Chi nhánh đã ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác chỉ đạo và điều hành công việc của đơn vị. Tạo mã QR các tài liệu phục vụ đại hội, hội nghị; tạo Slide, Video clip để trình chiếu các báo cáo đại hội, hội nghị của Chi nhánh.Thành lập trang Website của Chi nhánh để đưa các thông tin hoạt động của Chi nhánh, Tổng công ty để người lao động nắm bắt kịp thời rút ngắn thời gian, tiết kiệm chi phí cho đơn vị. Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, năm 2025 đã xây dựng, sửa đổi và ban hành 29 nội qui, quy chế, quy định sát với tình hình thực tế của đơn vị để chỉ đạo sản xuất hàng ngày; giải quyết các kiến nghị của người lao động. Chuyên môn, công đoàn Chi nhánh kịp thăm hỏi, động viên kịp thời người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn; thăm hỏi người lao động dịp tết Nguyên đán với tổng số tiền là 45 triệu đồng; trích kinh phí từ quỹ xã hội thăm hỏi trợ cấp 85 trường hợp và 30 tập thể với kinh phí 251.000.000 đồng, đã ủng hộ đóng góp Quỹ XHTT của ngành và lũ lụt miền trung với kinh phí 86.000.000 đồng. Đảm bảo đầy đủ kịp thời các chế độ quyền lợi cho người lao động như tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHLĐ, điều kiện làm việc, sinh hoạt... tạo điều kiện cho người lao động yên tâm công tác. Năm 2025 thu nhập bình quân của người lao động 11.784.000 đồng/người/tháng (tăng 5,9 % so với năm 2024).

 

Hội nghị đã thông qua các báo cáo: Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2025, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác năm 2026; Báo cáo kết quả tổ chức Hội nghị người lao động ở các đơn vị trực thuộc năm 2025; Kết quả tham gia kiểm tra, giám sát; thực hiện hiện kiến nghị năm 2025; Báo cáo kết quả quản lý sử dụng Quỹ Xã hội và các quỹ khác do người lao động đóng góp; Báo cáo công khai tài chính của đơn vị năm 2025; Báo cáo việc thực hiện các Quy chế hiện hành của Chi nhánh, kết quả thực hiện Thỏa ước LĐTT năm 2025; Báo cáo kết quả hoạt động của Ban thanh tra Nhân dân trong năm 2025 và phương hướng nhiệm vụ năm 2026.

 

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Hoàng Gia Khánh – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng công ty Đường sắt Việt Nam ghi nhận, biểu dương những kết quả của Chi nhánh đã đạt được năm 2025. Thông tin với hội nghị tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của ngành Đường sắt năm 2025, cơ hội phát triển mạnh mẽ của Tổng công ty ĐSVN, đồng chí Tổng Giám đốc đề nghị Chi nhánh Khai thác Đường sắt Nghệ Tĩnh quán triệt chỉ đạo của ngành đến từng người lao động trong hoạt động điều hành vận tải “Đảm bảo an toàn – Thông suốt. Có các biện pháp, giải pháp hiệu quả đảm bảo tăng trưởng chung các chỉ tiêu của chi nhánh để tăng thu nhập cho người lao động. Triển khai các giải pháp thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, tiếp tục áp dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số vào hoạt động, trân trọng từng sáng kiến nhỏ của người lao động, nhất là sáng kiến về đảm bảo an toàn chạy tàu, nâng cao năng suất lao động. Chủ động tinh gọn bộ máy đảm bảo hoạt động hiệu lực, hiệu quả; chú trọng đào tạo, đào tạo lại để chuẩn bị nguồn nhân lực phục vụ các dự án đường sắt tốc độ cao. Tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc của người lao động. Đồng chí Tổng Giám đốc đề nghị, tập thể lãnh đạo Chi nhánh cùng toàn thể cán bộ, người lao động đoàn kết, đồng lòng, đổi mới, sáng tạo tiếp tục làm tốt công tác an toàn, siết chặt kỷ cương, tập trung điều hành vận tải, đẩy mạnh kinh doanh kết cấu hạ tầng, triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp theo kế hoạch của Tổng công ty giao năm 2026...

 

Tại Hội nghị, các đại biểu đã tiến hành bầu Ban Thanh tra nhân dân, nhiệm kỳ 2026 – 2028 gồm 5 đồng chí; công bố bố danh sách đại diện người lao động và người sử dụng lao động tham gia đối thoại, nhiệm kỳ 2026 - 2028; giải đáp, trả lời các đề xuất, kiến nghị của người lao động năm 2026; phát động thi đua năm 2026. Hội nghị kêu gọi toàn thể cán bộ, người lao động Chi nhánh luôn nỗ lực, nêu cao tinh thần đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm, ý thức tự giác, chủ động linh hoạt, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026 đã đề ra.